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기업 인사담당자들이 하반기 채용시장 전망에 대해 상반된 의견을 내놓았다. 대기업 인사담당자들은 하반기 채용시장이 상반기에 비해 ‘회복될 것’이라 예상한 반면, 중견중소기업 인사담당자들은 하반기에도 상반기에 이어 ‘침체될 것’이라 답했다. 상반기 대비 하반기 채용경기 전망. 그래픽=잡코리아

기업 인사담당자들이 하반기 채용시장 전망에 대해 상반된 의견을 내놓았다. 대기업 인사담당자들은 하반기 채용시장이 상반기에 비해 ‘회복될 것’이라 예상한 반면, 중견중소기업 인사담당자들은 하반기에도 상반기에 이어 ‘침체될 것’이라 답했다.
 
취업성공 플랫폼 잡코리아가 국내기업 인사담당자 315명을 대상으로 ‘하반기 채용시장은 상반기에 비해 나아질 것 같은가’라는 질문에 전체 응답자 중 43.8%가 ‘침체될 것’이라 답했다. ‘상반기와 비슷할 것’이라는 응답자는 36.8%, ‘회복될 것’이라는 응답자는 19.4%였다.
   
하반기 채용시장 전망은 기업별로 차이를 보였다. 대기업 인사담당자 중에는 ‘상반기에 비해 회복될 것’이라 예상하는 응답자가 41.5%로 가장 많았다. 반면 중견기업(47.1%) 및 중소기업(45.6%) 인사담당자 중에는 ‘침체될 것’이라 예상한 응답자가 많았다.
  
인사담당자들이 하반기 채용경기를 예상하는 가장 큰 변수는 ‘코로나19의 종식 여부’인 것으로 나타났다. 하반기 채용경기가 회복될 것이라 예상한 인사담당자에게 그 이유를 꼽아보게 한 결과 ‘코로나19 종식에 대한 기대가 높기 때문’이라는 답변이 복수선택 응답률 59.0%로 가장 높았다. 그리고 이어 △국내 경기 회복에 대한 기대가 높기 때문(39.3%) △기업의 경영여건이 상반기보다 나아지고 있기 때문(31.1%) 순으로 그 답변이 높았다.
   
하반기 채용경기가 침체될 것이라 예상한 인사담당자들의 이유 중에도 ‘코로나19 종식에 대한 기대가 낮기 때문’이라는 답변이 75.4%(응답률)로 가장 높았다. 그리고 이어 ‘하반기 국내 경기 회복에 대한 기대가 낮다(53.6%)’거나 ‘기업의 경영여건이 좋지 않다(50.0%)’는 답변이 각 과반수이상으로 높은 응답률을 보였다.
  
이 외에는 △사업을 축소하고 있어 인력감원이 필요해서(25.4%) △퇴사자가 발생해도 충원하지 못하는 실정이라서(13.0%) 하반기 채용경기 침체를 예상하는 인사담당자가 많았다.
 
잡코리아 측은 “코로나19 확산 추세에 따라 올해 하반기 채용 여부를 결정하려는 기업들이 많은 것으로 보인다"면서 “채용규모가 상대적으로 큰 대기업의 경우 비대면 언택트 채용전형과 수시채용 등의 형태로 하반기에도 채용을 진행할 것으로 예상되나 경기변화에 민감하고 온라인 채용시스템을 갖추기 어려운 중소기업의 경우 상당수의 기업이 아직 하반기 채용계획을 확정하지 못하고 있는 것으로 보인다"고 설명했다.
 
 

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