서울시는 7월 2일 오후 3시 시민청에서 일과 가사를 병행하는 여성을 위해 출산휴가와 육아휴직 제도의 실효성을 확보하는 방안을 논의하는 토론회를 연다고 7월 1일 밝혔다.

직장맘센터에 따르면 2012년 4월 센터 운영을 시작한 이래 접수된 2천749건의 상담 중 1천732건이 출산휴가, 육아휴직 관련 고충 상담이었다.

상담자들은 출산휴가나 육아휴직을 쓰고 나서 해고, 부당전보, 사직권고, 대기발령, 재계약 거부 같은 불이익을 받았다고 토로했다.

토론회에서는 서울시 직장맘지원센터 경력단절예방지원단 내 제도개선위원회가 그동안 고민해온 해결방안을 제시한다.

고용센터 등 제3의 공적기관을 통한 휴가·휴직 신청, 임신추적관리시스템 도입, 공적조정절차 마련, 각종 불이익이나 차별에 대한 신고부터 고발·수사의뢰를 원스톱으로 해결해주는 정부기관 신고센터 운영 등이 그 사례다.

임신추적관리시스템은 근로자가 제3의 공적기관에 임신사실을 알리면 공적기관이 근로자와 사업주에 안내하고, 임신 고지 후 출산전후 휴가 사용 내역을 한눈에 확인할 수 있는 시스템이다.

공적조정절차는 출산전후 휴가나 육아휴직 사용 전후 과정에서 근로자가 사업주와 협의할 일이 발생할 경우 공적기관을 통해 조정하는 제도다.

토론회에는 은수미 국회 환경노동위원회 국회의원, 권미경 서울시의원, 고용노동부와 여성가족부 관계자 100여 명이 참석한다.

조현옥 서울시 여성가족정책실장은 "이날 토론회에서 나오는 결과를 토대로 관계기관들과 함께 발전방안을 모색해 출산, 육아가 경력 단절로 이어지지 않는 환경을 구축하겠다"고 말했다.  (서울=연합뉴스)