대전시가 여성이 일하기 좋은 문화를 만드는 데 힘을 쏟는다.

대전시는 5월27일 가사·육아를 병행하는 직장 여성의 부담을 덜어주고 대전형 가정친화 문화를 만들기 위해 ’워킹맘&전업주부 관련 제도·문화 개선계획’을 수립, 6월부터 추진한다고 밝혔다.

예산이 필요없는 시책은 즉각 시행하고 본청과 시 산하·출자기관 등 공공기관부터 시작해 민간기업으로 확산해나갈 계획이다.

우선 가정 내에서 전업주부와 워킹맘에 대한 이해를 높이고자 남편·아버지들을 대상으로 한 직장 교육을 강화한다.

특히 결혼을 앞둔 예비부부가 교육을 이수하면 예식장 이용료를 할인해주고 부모·아버지 교육 등에 참가한 공무원에게 승진 가산점, 기업에는 경영안전자금 지원 우선권을 부여할 계획이다.

아이들 등하교 시간과 출퇴근시간이 맞지 않는 워킹맘을 위해 아파트 경로당과 관리사무소 등의 지역 내 공간을 보육공간 확보, 등교 전과 방과 후 1시간 내외의 틈새보육 서비스를 제공한다.

이 밖에도 워킹맘을 위한 상담센터 운영, 퇴근 후 가족과 함께 보낼 수 있도록 야근 없는 날을 주2회 확대 운영한다.

전업주부의 자존감 회복을 위해서도 팔을 걷어붙였다.

전업주부들이 생활, 교육 등 각종 정보를 쉽고 편하게 이용할 수 있도록 정보 활용, 서비스 신청까지 한 번에 해결할 수 있는 온라인 원스톱 시스템을 구축할 방침이다.

가정주부의 가사노동에 대한 경제적 가치를 인정하고 자존감을 느낄 수 있도록 내통장 갖기 캠페인, 부부 공동명의 재산등록 캠페인을 벌인다.

이를 위해 하나은행과 농협 등 대전시금고 금융기관과 협의해 관련 금융상품 출시를 준비 중이며, 자동차 등을 부부 공동이름을 구입하면 인센티브를 주는 방안을 검토하고 있다.

지역병원과 힘을 합쳐 육아와 가사로 스트레스를 받는 전업주부의 정신건강도 직접 챙길 계획이다.

오세희 시 보건복지여성국장은 "전업주부와 워킹맘을 위한 사회적 배려가 절실하다"며 "집안일과 육아·교육문제까지 책임져야 하는 워킹맘에 대한 부담을 덜어주고 전업주부의 노고를 인정하는 문화가 하루빨리 자리 잡도록 노력하겠다"고 말했다.(대전=연합뉴스)